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变革下的民生银行:打造可持续发展的标杆银行-经济频
* 来源 :http://www.smartwerkz.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-01-15 12:14 * 浏览 :

新华网北京1月11日电(朱军平)作为中国首家主要由民营企业动员设破的全国性股份制贸易银行,中公民生银行即将迎来自己21岁的生日。

实际上,这家从成破之初只有13.8亿元资本金的小银行,已经发展成为核心资本超过3300亿元、资产总额超过5.6万亿元、分支机构近3000家、员工近6万人,在寰球1000家大银行中居第33位、寰球500强企业中排第221位的大型商业银行。

与此同时,面对银行业前所未有的转型挑战,民生银行防患未然,于2015年全面启动了体系性转型变革项目??“凤凰规划”,迄今已启动了三批名目。“咱们信赖,凤凰盘算的成功将使民生银行实现以客户为核心的、全面的增添方式转型与治理模式变革,成为一家存在核心竞争力、可持续发展的标杆银行。”民生银行负责人表示。

2017年,是履行“十三五”打算的重要一年,也是供给侧结构性改造的深刻之年。面对新局面新任务,民生银行将坚持“四个全面”统领改革发展,着力构建新常态下的新银行。

全面建成当先银行,始终提升市场地位。一方面塑造自身的赫然特色,持续完善服务“三优一特”企业的商业模式,做出特色,牢固上风;另一方面,集中优势资源,充分利用新技能对银前进行改革,彻底转型成为科技当先的银行。

全面推动转型变更,深入扎实发展凤凰计划。实现全面转型变革,民生银行将一方面处理好策略计划、商业模式等前瞻性顶层设计与日常管理工作的关系,另一方面从机制上切实保障项目落地实行的相关资源投入,确保名目成果承接与实施成果。

全面推进依法治行,持续晋升合规经营水平。民生银行始终坚守“危险底线不可碰,合规底线不可越,道德底线不可破”的底线思维,始终将合规经营造设作为长远发展的坚实基本跟强劲推力。

全面抓好文化建设,奠定“百年民生”基础。民生银行发布了《民生DNA??中国民生银行企业文化手册》,通过连续打造独具特点的企业文明体系,激发员工发现力、强化团队凝聚力、积淀文化软实力、增强中心竞争力,助推全行实现策略转型。